铜仁市深化拓展“梵净银辉·老干先锋”品牌推动新时代老干部工作提质增效

近年来，铜仁市委老干部局紧紧围绕全市中心工作，坚持以党建为统领，持续深化拓展“梵净银辉·老干先锋”特色党建品牌，扎实推进老干部思想政治引领、作用发挥、服务保障、队伍建设等各项工作，全力推动新时代老干部工作高质量发展。

聚焦政治铸魂，筑牢银发思想根基

始终把政治建设摆在老干部工作首要位置，持续抓实离退休干部理论武装、思想引导和党性锤炼。坚持线上线下双向联动，用好“三会一课”、主题党日、专题宣讲等载体，组织老干部开展集中学习、座谈研讨；线上推送学习资料150余期、学习资料包800余份，组织观看警示教育片120余场次。结合走访慰问、谈心谈话，及时掌握老干部思想动态，认真倾听意见诉求，在重要节点宣传解读政策、通报全市发展成效，不断凝聚思想共识。大力推进离退休干部党支部标准化规范化建设，严格落实党内组织生活，常态化开展党性教育、纪律作风教育，规范开展荣誉退休仪式，不断增强离退休干部党员的政治认同感、组织归属感和身份荣誉感。

聚焦赋能建功，激活银发奉献动能

坚持搭平台、拓载体，引导广大老干部离岗不离心、退休不褪色，推动从“安享晚年”向“老有所为”转变。依托干部办理退休环节，全面摸排老干部专业特长、实践经验和服务意愿，分类建立教育、医疗、农业等领域银发人才数据库，入库重点人才2000余人。充分发挥“五老”独特优势，组建185支老干部志愿服务队伍，深入乡村、社区、校园开展政策宣讲、红色传承、家风教化、惠民科普等志愿服务，累计开展各类宣讲600余场次。建强“银龄智库”建言献策平台，紧扣全市“三个年”“四个大抓”、乡村振兴、基层治理等重点工作，广泛吸纳老干部意见建议，为地方发展把脉问诊。组织老干部投身青少年思想道德建设，传承红色基因，培育时代新人。

聚焦暖心服务，提升银发幸福质感

坚持需求导向，不断优化服务举措、健全保障机制，用心用情做好老干部服务保障。不折不扣落实老干部“两项待遇”，组织老同志阅文学习、列席重要会议、参与重大活动，累计组织文件学习625次、参与重大活动136次。主动对接卫健、民政、文体等职能部门，统筹整合公共服务资源，常态化开展健康体检、康养指导、权益维护、便民帮扶等精准服务。健全帮扶救助机制，加大对困难离退休干部、离休干部无工作遗孀等特殊群体关怀力度，切实解决急难愁盼问题。充分激活老干部活动阵地效能，常态化开展书画摄影、文体联谊、健身娱乐等活动，全市13个老干部协会1200余名老同志常态化参与活动，日均活动300余人次，真正实现老干部老有所学、老有所乐。

聚焦强基固本，锻造过硬工作队伍

坚持以党建引领队伍建设，持续锤炼老干部工作队伍过硬本领和优良作风。常态化开展政治理论、政策法规学习教育，不断夯实绝对忠诚的政治底色。扎实推进能力提升专项行动，选派20名业务骨干参加省、市级专题培训，常态化举办业务培训班、“科长上讲堂”等专题课程7期，聚焦党建业务、服务保障、活动组织等重点补短板、强弱项、提能力。持续深化作风建设，始终坚守敬老爱老初心使命，涵养务实尽责、担当奉献的工作作风。健全干部激励关爱机制，统筹抓好各年龄段干部培养使用，为担当者担当、为实干者赋能，全力锻造一支政治过硬、业务精湛、服务优质、作风优良的老干部工作队伍，持续推动全市老干部工作提质增效、走深走实。

铜仁市委老干部局

编辑骆美琪

二审虞富文

三审梁晶晶