织金县深耕新兴领域党建筑牢两新红色堡垒

织金县围绕“黔进先锋·贵在行动”总载体，深入实施“党建五项行动”，持续深化“建联管服”一体化举措，围绕“毕节新光·新心向党”党建品牌，着力打造“织新聚力·新兴向党”党建品牌，从做好组织覆盖、增强政治引领、做实暖心服务入手，全面推动新兴领域党建工作提质增效，为全县经济社会高质量发展注入强劲“红色动能”。

筑“根”强基，下好组织覆盖“先手棋”

为破解新兴领域组织形态散、人员流动快、底数掌握难等问题，织金县积极开展数据比对，强化重点领域排查，压实属地管理责任，着力消除空白点，全面织密组织网络。一是数据比选定范围。根据前期摸排情况，加强与县市场监管局、县民政局的数据对接，结合经营主体台账、社会组织台账，精准锁定“三有”非公企业和经营正常的社会组织，为摸排工作划定“重点靶区”。二是重点领域全覆盖。压实行业主管部门和行业党委责任，聚焦专精特新企业、省级园区企业、国家高新技术企业等重点新经济组织，开展“一对一”上门摸排，确保龙头民营企业、科技型中小企业、商圈市场企业等“关键少数”一家不漏。目前，已摸排各重点领域企业30家。同时，采取电话随访、实地走访等方式，对辖区内零散分布的非公经济组织和社会组织进行“拉网式”排查，起底摸清经营状况、党员数量、职工构成等情况，实现新兴领域排查“全覆盖”。截至目前，全县纳入台账管理的“三有”非公企业423家、新社会组织54家。三是织密建强组织体系。针对新兴领域党组织组建难、覆盖难等问题，采取“单独建、联合建、建临时党支部”相结合的组建模式，确保符合条件的组织“应建尽建”。对正式党员人数3人以上、经营稳定的“两新”组织，指导单独建立党组织，积极推动企业管理层人员与党组织班子成员之间“双向进入、交叉任职”，目前，已有50家“两新”组织单独建立党组织，23家企业由企业主要出资人或主要负责人担任党支部书记。对党员人数不足3人的小型企业，按照“地域相邻、行业相近”原则，组建联合党支部，目前，207家企业共同联建党组织86个。同时，推进群团组织全覆盖，建立工会组织322个，团组织298个，妇联组织160个，形成“党建带群建、群建促党建”的良好格局。针对没有党员的“两新”组织选派138名政治素质高、业务能力强的党建指导员开展政策宣讲、党员培养等工作，实现工作覆盖“无死角”。目前，对不能转接党组织关系的企业建立临时党支部12个。

织金县深耕新兴领域党建 筑牢两新红色堡垒

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